Leading Mother of the Week #48
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Mom Hunting Gründerin und Geschäftsführerin
a) Ich bin Führungskraft in einem Start-up
b) Ich habe 2-3 Kinder (2 Jungs & einen Hund 😊)
c) Meine Kinder gehen in die Grundschule
d) Ich arbeite flexible Vollzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Durch das Family CEO Bootcamp habe ich mein ganz persönliches RTE Kompetenzmodell erweitern und vertiefen können: Resilienz, Transformationskompetenz, Empathie. Diese Kompetenzen machen mich definitiv zu einer besseren Führungskraft (auch im Bereich Self-Leadership!).
2) Wenn ich das nur früher gewusst hätte:
Hätte ich doch nur früher gewusst, dass jegliches Streben nach Perfektion & Gleichzeitigkeit (auch) im Bereich Vereinbarkeit vergebene Liebesmüh ist, hätte ich vermutlich sehr viel entspanntere Monate in meinem Leben als Career Mom gehabt. 😉
3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
Mein Geheimtipp ist mein Mantra, das mir besonders an schwierigen Tagen sehr hilft: Morgen ist ein neuer Tag!
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