Leading Mother of the week

Leading Mother of the Week # 90 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Dr. Lina Dinse angestellte Zahnärztin und Co-Founder Zahngeflüster GbR  a) Ich bin Führungskraft in einer Praxis und Gründerin b) Ich habe 3 Kinder   c) M eine Kinder gehen in Kita und Schule d) Ich arbeite Teilzeit   1) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers: "Wieso möchten Sie arbeiten – Ihr Mann verdient doch genug?“   2) Worauf bin ich stolz? Mit 26 war ich dreifache Mutter und pr

Leading Mother of the Week # 89 3-5 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Viola Klein Geschäftsführerin Saxonia Systems Holding, Aufsichtsrätin, Honorarkonsulin, … a) Ich war Führungskraft in (meinem) IT Unternehmen und bin jetzt selbstständig b) Ich habe 2 Kinder c) Meine Kinder sind erwachsen d) Ich arbeite Vollzeit   1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus? Gute Führungskräfte stellen gute/starke MitarbeiterInnen ein, bzw. entwickeln diese. Sie si

Leading Mother of the Week # 88 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Leonie Esters Juniorprofessorin Meteorologie, Universität Bonn a) Ich bin Führungskraft in einer Universität b) Ich habe 2 Kinder c) Meine Kinder gehen in die Kita d) Ich arbeite Vollzeit   1) Welche Erfahrung mit deinen Kindern hat Dich im Job inspiriert oder weitergebracht? Wenn ich eine Stunde lang wegen des falschen T-Shirts angeschrien werde, verlieren viele vermeintlich wichtige Ding

Leading Mother of the Week # 87 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Janine Purjahn Leiterin Kundenservice, Badenova Energie GmbH   a)  Ich bin Führungskraft in einem großen Unternehmen b)  Ich habe 2 Kinder und bin alleinerziehend c)  Meine Kinder gehen in die Kita und Grundschule und sind 2 und 9 Jahre alt d)  Ich arbeite vollzeitnah mit 80%   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?

Leading Mother of the Week # 86 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Petra Dilger Sachgebietsleiterin Steuerungsunterstützung & Projekte, Berufsfeuerwehr München a) Ich bin Führungskraft im öffentlichen Dienst bei der Berufsfeuerwehr München, die eine Hauptabteilung des Kreisverwaltungsreferates der Landeshauptstadt München ist b) Ich habe 1 Kind c) Mein Kind geht in den Kindergarten d) Ich arbeite vollzeitnahe Teilzeit mit 35/40   1) Was macht für mich ei

Leading Mother of the Week # 85 3  FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Jeanne Sklenarz Abteilungsleiterin Kundenveranstaltungen & Marktvorbereitung Außendienst, DATEV eG a) Ich bin Führungskraft in einem großen Unternehmen b) Ich habe 2 Kinder c) Meine Kinder gehen in Kindergarten und Grundschule d) Ich arbeite Teilzeit (28 Stunden)   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften haben wir durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?  Fokus auf d

Leading Mothers of the Week # 84 3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Lydia Leipert und @Rebecca Zöllner : @„Lydecca“ Gemeinsam Teamlead im Digitalbereich des Bayerischen Rundfunks, Journalistinnen, Autorinnen a)  Wir sind Führungskräfte in einem großen Unternehmen b)  Wir haben 2x 2 Kinder c)  Unsere Kinder gehen in die Grundschule / Höhere Schule d)  Wir arbeiten in Teilzeit   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften haben wir durch Kindererziehung/Fam

Leading Mother of the Week # 83 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Franziska Bischof „Die Brennerin“, Edelbrandsommelière – Edelbrennerei Bischof GbR a) Ich bin selbstständig mit meinem Familienunternehmen b) Ich habe 2 Kinder c) Meine Kinder gehen in die Grundschule & Höhere Schule d) Ich arbeite Vollzeit   1) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers: Und jetzt sagen Sie mal ehrlich: wer brennt denn wirklich bei Ihnen?   2) Was macht mich wütend? Es m

Leading Mother of the Week # 82 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Sarah Göhler-Töpfer Head of Legal Affairs and Consumer Protection ACE Auto Club Europe E.V. a) Ich bin Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen und Unternehmerin b) Ich habe 2 Kinder  c) Meine Kinder gehen fast schon in die Kita und in den Kindergarten d) Ich arbeite Teilzeit mit 80%   1) W elche Erfahrung mit deinen Kindern hat Dich im Job inspiriert oder weitergebracht? Nach

Leading Mother of the Week # 81 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Ina Eichhoff Partnerin Rödl, Vorstand Institut für Rechnungsprüfer e.V.   a) Ich bin Führungskraft in einer mittelständigen Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft b) Ich habe 3 Kinder c) Meine Kinder gehen in die Kita & auf weiterführende Schulen d) Ich arbeite Vollzeitnah = 80%   1) Was macht mich glücklich? Zu sehen wie meine Töchter und mein Sohn mit dem Selbstverständnis aufwac

Leading Mother of the Week # 80 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Isabel Gebien u.a. Founder & Podcast Host „Equality 365“ a) Ich bin selbstständige ed-tech Gründerin , Podcast Host von EQUALITY 365 und Coach.  b) Ich habe 1 Kind   c) Mein Kind geht in die Kita d) Ich arbeite Vollzeit   1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus? Eine gute Führungskraft schafft faire Chancen, erkennt Privilegien und nutzt sie für andere. Sie fördert Vielfalt, krit

Leading Mother of the Week # 79 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Sabrina Linnebach Project Lead Corporate Transformation, Campana & Schott a) Ich bin Projektleiterin in einem Mittelständischen Unternehmen oder Familienbetrieb b) Ich habe 2-3 Kinder c) Meine Kinder gehen in den Kindergarten d) Ich arbeite Teilzeit   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert? 1.     Fokus und Disziplin i

Leading Mother of the Week # 78 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Prof. Dr. Kirsten Jung Lehrstuhl für Mikrobiologie, Biozentrum der LMU München a) Ich bin Führungskraft in einer Universität b) Ich habe 2 Söhne c) Meine Kinder sind erwachsen d) Ich arbeite Vollzeit   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert? Effiziente Organisation ist eine zentrale Voraussetzung für den Erfolg: Noch

Leading Mother of the Week # 77 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Bianca Orgill Head of Sales & Marketing, Carton Group GmbH a) Ich in Führungskraft in einem mittelständischen Unternehmen  im Private-Equity-Kontext b) Ich habe  2 Töchter c) Meine Kinder gehen in die  Kita und Grundschule d) Ich arbeite  Vollzeit   1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert? 1. Focus is queen. 2. Resilien

Leading Mother of the Week # 76 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Raphaela Wolberg Leitung New Work, Altana AG a)...

Leading Mother of the Week # 75 3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Nina Paul Founding Partner & Managing Direktor...

Leading Mother of the Week # 74 3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Nadine Quosdorf Projekt Manager New Work...

Leading Mother of the Week # 73 3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Bettina Prange CTO Publicis Groupe DACH / Member...

Leading Mother of the Week # 72 3-4 oder auch mal 5 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Nina Michahelles Director @...

Leading Mother of the Week # 71 3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN   @Sarah Drücker Geschäftsführende Inhaberin smart...