Astrid Rumler

Leading Mother of the Week #97

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

@Astrid Rumler

Ministerialrätin/Referatsleitung Rettungsdienst

a) Ich bin Führungskraft im Landesministerium Baden-Württemberg

b) Ich habe 2 Kinder

c) Meine Kinder gehen in die Höhere Schule bzw. studieren;

sie sind erwachsen (18 und 21)

d) Ich arbeite (mein ganz überwiegendes Berufsleben) Vollzeit

1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?

Delegieren statt Mikromanagement - Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten von Vätern und Mitarbeitern!

Klare Ansprache - man kann nicht immer geliebt werden, Respekt und Verlässlichkeit sind oft wichtiger.

Selbstfürsorge - geht’s einem selbst gut ist man auch für Familie und Mitarbeiter erträglicher 😊

2) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers:

„Also mit Kindern in der Grundschule kann man als Mutter aber nicht Vollzeit arbeiten“ – Wahre Sisterhood von einer Mitmutter. Solange wir solche „Freundinnen“ haben, brauchen wir nicht auf die Männer zu zeigen, die Übrigens bei meiner Karriere immer unterstützend waren!

3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?

Nochmal: Selbstfürsorge – von Tag 1 Freiräume für einen selbst schaffen und wenn es erst einmal nur der 10min Me-time-Cappuccino vor dem Abholen der Kinder von der Tagesmutter ist.

Und: Nein, ich muss nicht jedes Mal mitbasteln, Kuchen backen oder verkaufen, Mittagessen in der Schule mitkochen etc. um eine gute Mutter zu sein!