Petra Mitzlaff
- anettelippert
- 6. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Leading Mother of the Week #100
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Head of (Legal) Business Markets & Governance bei Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
a) Ich bin Führungskraft in einem Großen Unternehmen
b) Ich habe 2-3 Kinder
c) Meine Kinder gehen sind erwachsen (über 18)
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Definitiv Resilienz, Entscheidungsfähigkeit und Effizienz aber auch Empathie
2) Was macht mich glücklich?
Dass ich auch mit kleinen Kindern anspruchsvolle Projekte und wichtige Themen eigenverantwortlich betreuen konnte und dass in meiner Firma schon sehr lange die Flexibilität für Eltern besteht, Kinder und Karriere unter einen Hut zu bringen – und meine Kinder in der Zwischenzeit zu wunderbaren Erwachsenen herangewachsen sind.
3) Was macht mich wütend?
Die Kinderbetreuungssituation – jede Station ein Kampf von der Krippe zum Hort.
Nach hundert fantastischen Leading Mothers, vielen Gesprächen mit beeindruckenden Frauen und über 2 Jahren wöchentlicher Posts beende ich die Serie „Leading Mothers of the Week“ mit der #100. Ich hoffe, ich konnte Euch inspirieren und Mut machen.
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