Violetta Eichner
- anettelippert
- 21. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Leading Mother of the Week #58
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Senior Manager @ EY
a) Ich bin Führungskraft in einem Großen Unternehmen
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Grundschule und weiterführende Schule
d) Ich arbeite Teilzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Resilienz, Multi-Projektmanagement, Offenheit für neue Wege
2) Wenn ich das nur früher gewusst hätte:
Karriere in der Beratung ist mit Kindern bestens vereinbar. Neben vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet die Beratung auch viele flexible Arbeitszeitmodelle, um die beruflichen und privaten Ziele zu verfolgen sowie die alltäglichen Herausforderungen zu meistern.
3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
Gleichberechtigung in der Partnerschaft ist das Fundament. Wenn beide Eltern gleichermaßen Verantwortung übernehmen, schafft das die nötigen Freiräume für die Verwirklichung der eigenen beruflichen Ziele.
Auf dieser Basis sind auch Arbeitgeber und die Gesellschaft gefragt Rahmenbedingungen zu optimieren, die es Eltern ermöglichen Beruf und Familie besser unter einen Hut zu bringen.
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