Nehir Safak-Turhan

Leading Mother of the Week #96

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

@Nehir Safak-Turhan

Senior Market Development Manager, adesso SE

a) Ich war Führungskraft bei einer Bank und trage heute in einem Mittelständischen Unternehmen die fachliche Verantwortung für das Business Development im Banking

b) Ich habe 2 Kinder

c) Meine Kinder gehen in die Höhere Schule bzw. studieren

d) Ich arbeite 80 %

1) Wenn ich das nur früher gewusst hätte:

..wie groß der Druck ist, der auf Frauen lastet, die Kind, Karriere und soziale Rollen gleichermaßen in Einklang bringen müssen, so hätte ich viel früher angefangen, sie darin zu ermutigen, dass viele Wege nach Rom führen.

2) Was muss sich strukturell ändern?

Geschlechtergerechtigkeit ist weit mehr als eine moralische Forderung. Sie ist ein zentraler wirtschaftlicher Imperativ. Strukturelle Ungleichgewichte, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt, hemmen Wohlstand und Wachstum und führen zu Reibungsverlusten. Ob Beschäftigungsniveau, Gender Pay Gap, Child Penalty oder Altersarmut: Es gibt viel Raum für strukturelle Optimierung.

3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?

Ich habe keinen Geheimtipp aber eine klare Haltung: Jeder Weg, den jede von uns geht, ist der Richtige. Ob Karriere mit oder ohne Kind – Frauen sollten sich im Berufsleben nicht erklären müssen, für welchen individuellen Lebensweg sie sich entscheiden. Es darf jedoch auch kein Nachteil sein, dass Elternschaft – nicht nur für Mütter, sondern auch für Väter, auf dem Karriereweg eine Barriere darstellt