Leading Mother of the Week #26
3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Gründerin TEILZEIT.TALENTE, Autorin "So wird Führen in Teilzeit zum Erfolg"
a) Ich war Führungskraft und bin jetzt selbstständig
b) Ich habe 2-3 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Kindergarten / Grundschule
d) Ich arbeite Teilzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Auf jeden Fall Resilienz, Flexibilität in jeder Lebenslage und die Fähigkeit extrem fokussiert zu arbeiten 😉 Das hilft mir bis heute, auch in meiner Rolle als Gründerin und Selbstständige in Teilzeit.
2) Was macht mich glücklich?
Die Möglichkeit meine Bedürfnisse und die meiner Familie oft miteinander in Einklang bringen zu können – hier hilft mir besonders, dass in meiner Rolle als Selbstständige und Gründerin mein Business selbst gestalten kann.
3) Was macht mich wütend?
Wenn ich sehe, dass Frauen nach der Geburt eines Kindes gegen ihren Wunsch nicht in ihre Führungsposition zurückkehren können und aus der Karrierepipeline fallen.
4) Was muss sich strukturell ändern?
Leider noch ziemlich viel – zentral ist aus meiner Sicht die Förderung gleichberechtigter Familienmodelle, die insbesondere für Mütter die Vereinbarkeit von Familie und Beruf deutlich erleichtern und zur besseren finanziellen Absicherung von Frauen beitragen.
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