Isabelle Hoyer
- anettelippert
- 7. Mai
- 1 Min. Lesezeit
Leading Mother of the Week #56
3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Founder & CEO at PANDA The Women Leadership Network & Employers for Equality
a) Ich bin Führungskraft in zwei Klein-Unternehmen, die ich selbst gegründet habe
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder sind erwachsen (24 und 21)
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Effizienz, Flexibilität, Resilienz
2) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers:
„Und wer passt gerade auf die Kinder auf?“
3) Welche Erfahrung mit deinen Kindern hat Dich im Job inspiriert oder weitergebracht?
Die immer wieder gemachte Erfahrung, dass ich nicht alles kontrollieren kann oder in der eigenen Hand habe. Das hat mich gelehrt, Perfektionismus loszulassen.
4) Worauf bin ich stolz?
Dass Vereinbarkeit in meinen Unternehmen keine Frage des OB ist, sondern nur eine des WIE – mit der klaren Haltung, dass es natürlich möglich ist und gleichzeitig bereichernd ist, sich sowohl persönlich als auch im Beruf weiterzuentwickeln.
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