Franziska Manck

Leading Mother of the Week #67

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

@Franziska Manck

Head of Talent Acquisition Graduates, Diversity & Executives, Deutsche Bahn

a) Ich bin Führungskraft in einem Großen Unternehmen

b) Ich habe 3 Kinder

c) Meine Kinder gehen 2x in die höhere Schule und 1x in die Grundschule

d) Ich arbeite Vollzeit

1) Welche Erfahrung mit deinen Kindern hat Dich im Job inspiriert oder weitergebracht?

Eltern sind ihrer Familie Vorbilder. Vorbilder für ihre Kinder und für ihr Umfeld. Als Führungskraft ist Partizipation eines meines Führungswerte und das ist es ebenfalls als Elternteil. Es geht darum, Rahmenbedingungen zu schaffen, gemeinsam gute Entscheidungen zu treffen und auch Regeln und Grenzen zu stecken. Innovationen und gute Ideen zu finden und Lösungen gemeinsam zu entwickeln – das habe ich gelernt und das lerne täglich neu dazu.

2) Was macht mich glücklich?

So viele Familien in meinem Umfeld, die Care-Arbeit und berufliche Leistung verbinden – sie zu sehen und zu wissen, dass sie ehrlich sagen, es ist schwer und es ist möglich: das macht mich stolz und glücklich.

3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?

Wir wohnen in der Nähe der Großeltern. Oma & Opa sind bei uns die Gamechanger, ohne sie hätten wir es als Familie nicht so gut geschafft, viele Themen parallel zu machen, Neues aufzubauen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen. Heute sind wir alle füreinander da und die Enkelkinder besuchen die Großeltern.