Leading Mother of the Week #21
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Chief Marketing Officer (CMO) & Co-Founder TWISE
a) Ich bin Führungskraft in einem Start-up
b) Ich habe 3 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Höhere Schule, Uni und sind (fast) erwachsen (über 18)
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
1. Zeitmanagement (logisch, die war einfach knapp)
2. Radikales Priorisieren
3. Peoplemanagement J
2) Was macht mich wütend?
Der antiquierte Mythos, dass Karriere nur in Vollzeit möglich ist
3) Was muss sich strukturell ändern?
Wir brauchen eine Alternative zum bestehenden Karrieremodell und ein flächendeckendes Angebot an flexiblen Arbeitsformen. Jobsharing im Tandem hat das Zeug zum Gamechanger. Funktioniert bei Männer und bei Frauen.
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