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Dr. Nannette Reuther

anettelippert

Leading Mother of the Week #45

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

 

Senior Executive, Business Consultant, Board Advisor and Public Speaker, ICF & EMCC Accredited Coach & Supervisor

 

a)   Ich war Führungskraft und bin jetzt selbstständig

b)   Ich habe 6 Kinder

c)   Drei meiner Kinder gehen auf die höhere Schule und drei sind Studenten

d)   Ich arbeite Vollzeit

 

1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?

·       Vorausschauende Planung: Plan B (und C) parat haben, um in jeder Situation Ruhe zu bewahren

·       Durchhaltevermögen (Resilienz): Herausforderungen mit Stärke meistern

·       Delegation: Vertrauen schaffen und Verantwortung abgeben

 

2) Worauf bin ich stolz?

Dass wir uns in der Familie mit Respekt begegnen, viel lachen und einander unterstützen – Kinder wie Eltern. Dass wir Familie und Karriere nie anzweifeln. Und dass meine Kinder sagen: „Du bist vielleicht nicht immer da, aber immer für uns da.“ Und dass noch nie in meiner Berufszeit ein Kunde einen Unterschied dazwischen gemacht hat, ob ich Mutter bin, oder nicht.

 

3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?

Nach Hilfe fragen, Hilfe annehmen und ehrlich reflektieren: „Wer erwartet wirklich, dass ich X tue – andere oder ich selbst?“ Sich fragen: „Welche Hindernisse stelle ich mir in den Weg? Wie würde mein Leben aussehen, wenn sie wegfallen?“ Die Lösung beginnt oft bei uns selbst



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