Christian Pallmann

Leading Mother of the Week #91

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

@Christina Pallmann

Head of Employer Branding and Recruiting, GLOBUS Markthallen

a) Ich bin Führungskraft in einem großen Unternehmen (20.000 MA)

b) Ich habe 3 Kinder

c) Meine Kinder gehen in die Kita und Grundschule

d) Ich arbeite offiziell Teilzeit, 35 h

1) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers:

„Wie wollen sie diese Aufgabe denn in Teilzeit und mit kleinen Kindern bewältigen?“ Gefolgt von: „Und wo sind deine Kinder jetzt?“

2) Worauf bin ich stolz?

Dass ich meinen Weg immer gegen alle Widerstände gegangen bin: keine langen Elternzeiten, permanentes weiterbilden und den Job annehmen, den andere sich nicht getraut haben. Und das, obwohl immer viele Stimmen von außen gesagt haben „Du kannst doch nicht“. Oh doch - ich kann!

Besonders stolz bin ich auch drauf, dass ich mich nicht verbiegen lasse und für meine Werte einstehe, auch dann, wenn es schwierig wird.

3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?

Legt eure Scham zu fragen ab. Es ist nicht peinlich, wenn man zum 10ten mal fragt, ob eine andere Mutter das Kind mit zum Sport nehmen kann, weil man mal wieder länger arbeiten muss oder auf Dienstreise ist. Versteht es als ein Geben und Nehmen. Baut euch ein Netzwerk aus anderen Müttern auf, die sich gegenseitig supporten. Nehmt das Kind einer anderen Mutter mit nach Hause, damit sie länger arbeiten kann oder auch einfach mal einen Kaffee warm und in Ruhe trinken kann. Sie wird sich definitiv erkenntlich zeigen und euch unterstützen, wenn ihr es braucht.