Leading Mother of the Week #31
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Managerin Digital Solutions electric drive, Mercedes AMG GmbH
a) Ich bin Führungskraft in einem Mittelständischen Unternehmen
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Kindergarten und Grundschule
d) Ich arbeite Teilzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
· Fokussierung aber auch Flexibilität in allen Lebenslagen
· Resilienz
· Perspektivenwechsel
2) Was macht mich glücklich?
Mich macht glücklich, dass ich in ganz vielen Situationen sowohl meiner Familie als auch meinem Job gerecht werden kann. Ich brauche beides Familie und Job.
3) Was muss sich strukturell ändern?
Toleranz und Akzeptanz von geteilter Care-Arbeit und dass dadurch auch Väter flexiblere Arbeitsmodelle ohne Nachteil für Karriere / Anerkennung/ Akzeptanz brauchen. Flexible Betreuungszeiten im Kindergarten und Schule.
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