Anja Meusel

Leading Mother of the Week #70

3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN

@Anja Meusel

Senior Director FTI Consulting Strategic Communications

a) Ich bin Führungskraft in einem Großen Unternehmen

b) Ich habe 2 Jungs

c) Meine Kinder gehen in die Kita und Kindergarten

d) Ich arbeite Teilzeit

1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?

Der Leitsatz „Hilf mir, es selbst zu tun“ gilt für mich im Job wie zu Hause: Ob einen Kundencall eigenständig führen oder zum ersten Mal allein eine Hose anziehen – Selbstwirksamkeit treibt Motivation und Entwicklung. Befähigung, Vertrauen und Verantwortung stehen für mich dabei klar im Vordergrund.

2) Was muss sich strukturell ändern?

Wir brauchen Männer, die nicht nur eine Familie wollen, sondern Partner und Väter sein möchten – und die Möglichkeit haben, diese Rolle zu leben. Shout-out to @Rüdiger Foos, der das vorlebt – nicht, um anderen den Spiegel vorzuhalten, sondern um unsere Söhne und ihr Wertebild zu prägen. Gleiches gilt für gleichgeschlechtliche Beziehungen: Care-Arbeit ist eine gemeinsame Aufgabe.

3) Wenn ich das nur früher gewusst hätte (wäre ich hier von Anfang noch mutiger aufgetreten):

Führung der Zukunft heißt, Leben und Arbeit nicht zu trennen, sondern so zu verbinden, dass beide Seiten profitieren. Wer offen lebt, wie er Familie und Führung gestaltet, schafft Vertrauen, zieht Talente an und bindet sie – weil Menschen dorthin gehen, wo sie als Ganzes gesehen werden.