Leading Mother of the Week #33
2 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Unternehmerin, Aufsichtsrätin und Beirätin, Autorin und Speakerin
a) Ich war Vorständin und bin schon lange Unternehmerin
b) Wir haben 2 Söhne
c) Unsere Söhne sind erwachsen und bereits selbst Väter
d) Ich arbeite schon immer Vollzeit
1) Was ich noch mehr geschätzt hätte - wenn ich es früher gewusst hätte:
a. Wie lange Arbeit Freude macht: Früher dachte ich mit vierzig sei man schon ziemlich alt und man würde vermutlich nicht mehr arbeiten wollen. Heute denke ich, dass Arbeit ein unverzichtbarer Ausdruck meiner Persönlichkeit ist. Wenn man jung ist, kann man sich manchmal nicht vorstellen, wie lange das Leben ist und die Zeit, wenn die Kinder aus dem Haus sind.
b. Dass man sich als Manager Mutter nur gut fühlen sollte: Früher war ich oft die einzige voll berufstätige Mutter. Neid, Anfeindungen, Kritik waren alltäglich. Das auszuhalten ist auch heute für erfolgreiche Frauen oft schwierig. Doch es ist das Problem der anderen, die mit Deinem Erfolg, Deinem Lebensmodell nicht zurechtkommen. Du bist gut so wie du es machst. Liebevoll zugewandt mit Deinen Kindern, erfolgreich im Beruf.
c. Wie wichtig es ist, sich selbst zu kennen. Selbsterkenntnis und Klarheit über die eigenen Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für Werte und Wünsche führen zu bewussteren Entscheidungen und letztendlich zu einem erfüllteren Leben. Früher galt Coaching als ein Eingeständnis von Schwäche. Heute ist es als Stärke akzeptiert. Die Investition in eine(n) gute(n) Coach lohnt sich.
2) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
a. Die richtige Partnerwahl
b. Die Investition in Kinder- und Haushaltsbetreuung
c. Der Mut Dich auf Wesentliches zu konzentrieren und alles zu delegieren, was Du nicht machen möchtest oder was dir unwichtig erscheint.
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