Raphaela Wolberg
- anettelippert
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Leading Mother of the Week #76
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Leitung New Work, Altana AG
a) Ich bin Projektleiterin in einem Großen Unternehmen
b) Ich habe 3 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Grundschule
d) Ich arbeite Teilzeit
1) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Stakeholder-Kommunikation, Delegation und Organisation auf Top-Niveau: Drei Kinder zu managen ist wie ein agiles Großprojekt – täglich neue Anforderungen, viele Interessen, wenig Fehlertoleranz. Diese Skills helfen mir als Führungskraft und Projektleiterin jeden Tag.
2) Was muss sich strukturell ändern?
Dass Frauen nach der Geburt oft in die Teilzeitfalle rutschen, ist kein individuelles Problem – sondern ein strukturelles: Wir brauchen ein Schulsystem, dass großflächig auf zwei arbeitende Elternteile ausgerichtet ist und gleichzeitig einen qualitativen Bildungsauftrag erfüllt. Außerdem wünsche ich mir mehr gesellschaftliche Akzeptanz und Unterstützung für vielfältige Lebensentwürfe – ohne Wertung und Diskriminierung.
3) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
Hilfe anzunehmen - ohne Scham und schlechtes Gewissen. Priorisierung, was wirklich zählt und Me-Time als Ressource nutzen. Nur wer selbst auftankt, kann für andere da sein – egal ob im Job oder privat.
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