Nina Paul
- anettelippert
- 15. Okt.
- 2 Min. Lesezeit
Leading Mother of the Week #75
3-4 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Founding Partner & Managing Direktor score4impact GmbH
a) Ich bin Führungskraft in einem Start-up
b) Ich habe 2 Kinder (7 und 4 Jahre alt)
c) Meine Kinder gehen in die Schule und Kita
d) Ich arbeite Vollzeit
1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus?
Sie schafft Orientierung und Vertrauen und verfügt über ein gesundes Verständnis aus Business Fokus und relevanten Werten. Sie hört zu, fördert Potenziale und gibt Freiraum, Verantwortung zu übernehmen. Für mich bedeutet Leadership, Menschen zu befähigen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sie vor allem gerne und wirksam arbeiten.
2) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Auf jeden Fall:
Priorisierung & Flexibilität – nicht alles ist planbar, das Wesentliche im Blick zu behalten ist entscheidend und immer bereit zu sein, schnell neue Wege einzuschlagen.
Empathie & Geduld – Kinder zeigen einem täglich, wie wichtig es ist, wirklich zuzuhören. Geduld bedeutet nicht nur, Dinge auszuhalten, sondern die Chance zu nutzen, voneinander zu lernen und sich in die Perspektive des anderen hineinzuversetzen. Das macht Teams – wie Familien – stärker.
Klarheit – klare Regeln und Erwartungen geben Halt, ob in Familie oder im Team.
3) Was muss sich strukturell ändern?
Vereinbarkeit darf kein „Privatproblem“ sein, sondern muss Teil der Unternehmenskultur und -struktur werden. Dazu gehören flexible Arbeitsmodelle, echte Akzeptanz von Familienzeiten und eine Führung, die Vereinbarkeit vorlebt. Gleichzeitig funktioniert es nur, wenn alle an einem Strang ziehen – auch Väter und Männer und wir damit als Vorbilder vorangehen. Ich sage immer „Augen auf bei der Partnerwahl“! Wer sich private Care-Arbeit gleichberechtigt teilt, schafft die Grundlage dafür, dass Vereinbarkeit auch im Beruf gelebt werden kann.
4) Worauf ich stolz bin?
Dass mein Mann und ich es seit über 7 Jahren schaffen als Paar „Vereinbarkeit von Familie & Beruf“ voll zu leben und uns dabei nicht aus den Augen zu verlieren – trotz aller Herausforderungen, die uns tagtäglich begegnen. Es freut mich immer wieder, dass es uns bis dato gelingt, dieses Modell unseren Kindern vorzuleben und dabei dennoch das Gefühl zu haben, dass es ihnen dabei richtig gut geht und wir dabei selbst auch happy sind! Danke @Sebastian Paul für diesen gemeinsamen Weg!
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