Leading Mother of the Week #22
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
2TOP geschäftsführende Gesellschafterin
a) Ich bin Führungskraft in einem Start-up
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Höhere Schule
d) Ich arbeite Vollzeit
1.) Mein Bullshit-Bingo Satz zu Leading Mothers:
„Aber kriegst du das überhaupt hin? Deine Kinder sind doch noch so klein.“
Solche Sätze „scheinen“ Besorgnis auszudrücken – es sind aber einfach stereotype Annahmen, die meine Kompetenz in Frage stellen und gleichzeitig die jeweils eigenen Entscheidungen rechtfertigen.
2.) Was macht mich wütend?
Ich finde es frustrierend, dass wir auch heute immer noch um gleichberechtigte Teilhabe kämpfen. Das Problem liegt nicht im Erkennen der Ungerechtigkeiten, sondern daran, entschlossen zu handeln. Wir brauchen dringend mehr persönlichen Mut und natürlich strukturelle Veränderungen
3.) Was ist mein persönlicher Geheimtipp, um Kind und Karriere unter einen Hut zu bringen?
Ein tragfähiges und wirklich belastbares Netzwerk in beruflicher UND privater Hinsicht. Oft wird unterschätzt, wie wichtig das private Netzwerk und vor allem die gleichberechtigte Aufteilung der (Care-)Arbeit mit dem/der Partner*in für die eigene Karriere sind.
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