Leading Mother of the Week #49
3 FRAGEN AN FRAUEN, DIE KINDER UND KARRIERE VEREINEN
Leiterin Unternehmenskommunikation Berliner Wasserbetriebe
a) Ich bin Führungskraft in einem Großen Unternehmen
b) Ich habe 2 Kinder
c) Meine Kinder gehen in die Kita und Grundschule
d) Ich arbeite nach 8 Jahren Vollzeit nun seit Januar in Teilzeit
1) Was macht für mich eine gute Führungskraft aus?
Klarheit, Vertrauen, Entscheidungsfreude und Zusammenarbeit auf Augenhöhe, wenn es um Ideen und die passenden Kompetenzen für ein Thema geht.
2) Welche Top 3 Führungseigenschaften habe ich durch Kindererziehung/Familienmanagement gelernt bzw. optimiert?
Flexibilität, Toleranz mir selbst gegenüber und schnell Perspektive und Fokus zu wechseln.
3) Welche Erfahrung mit deinen Kindern hat Dich im Job inspiriert oder weitergebracht?
Wertfrei zuhören, bevor es um die Lösung geht. Und Multitasking ist super, doch noch wertvoller und effizienter finde ich es mittlerweile, fokussiert einer Sache zu beenden und dann die nächste anzugehen – also präsent im Moment zu sein (Krisen ausgenommen). Das haben mir meine Kinder wieder beigebracht.
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